Unsere Mitarbeiter —
Grundlage unseres Erfolgs

Warren Espinoza 
Vorstandsvorsitzender

Henning Kaeß
Vorstand Marketing / Digitalisierung

Wolfgang Menges
Vorstand Einkauf / IT

Linda Briem
Assistentin des Vorstandes

Sylvaine Choquet
Assistentin des Vorstandes

Michael Benz
Koordination Einkauf /
Cartechnic Management International

Petra Biedenbach
Back Office Manager

Alexander Birnstein
Leitung Koordination Einkauf 

 

Marc Gugeler
Koordination Einkauf /
Teamleiter Cartechnic Management

Sandra Harford 
Strategic Account Manager /
IPAS-Konzeptmanagement

Simone Hohlmayer
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools 

Alexander Klebanov
Strategic Account Manager /
IPAS-Konzeptmanagement

Jonas Pfleiderer
Strategic Account Manager /
IPAS-Konzeptmanagement
 

Achim Trettin
Purchasing Coordination Support BI /
Online Events

Piotr Walaszczyk
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools

Sebastiano Auricchiella
Marketing Services /
Lieferantenmanagement
Werkstattkonzepte

Tobias Finck 
Senior Manager Digitalisierung

Fabiana Greco-Rum
Marketing Services /
Projektmanagement

Sally Grohmann
Manager Internationales Marketing
& Kommunikation 

Alissa Großmann
Marketing Services /
Projektmanagement

Claudia Grünwald
Marketing Services /
Projektmanagement

Selina Hehn 
Marketing Services /
Projektmanagement

Sylvia Lobner
Marketing Services /
Konzeptmanagement

Helen Petersen
Marketing Services /
Marketing-Assistenz

Sabine Reith 
Teamleitung Marketing Services /
Werkstattkonzepte

Pedro Lopes
Finanzen / Bilanzen

Alexander Sommer
Leitung Finanzen / Bilanzen

ATR als Arbeitgeber

Werde Teil des Teams

Das haben wir Bewerbern zu bieten:

Junges Team von 30 Mitarbeitern, das Teil eines globalen Netzwerks ist

Angenehmes Arbeitsklima

Flache Hierarchie

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Gute Infrastruktur bzw. Anbindung

Offene Stellen

Ihr Aufgabengebiet:
•  Administrative Aufgaben in einem internationalen Einkaufsumfeld
•  Erfassung und Bearbeitung von Umsatzmeldungen und Erstellung
    von Bonusberechnungen
•  Kommunikation und Koordination mit Lieferanten und
    Gesellschaftern der ATR International AG
•  Dokumenten-, Kontakt- und Terminmanagement
•  Vorbereitung von Forecasts
•  Vorbereitung von Gesprächen, Geschäftsreisen und Tagungen
•  Allgemeine Unterstützung des Teams der Einkaufskoordination
    sowie Unterstützung der Abteilung „Private Label Management“
•  Hauptverantwortung für Arbeitssicherheit abteilungsübergreifend

Ihr Profil:
•  Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung, bevorzugt im
    kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium
•  Branchenkenntnisse aus dem Automotive Independent Aftermarket
    von Vorteil
•  Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•  Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
•  Fundierte Kenntnisse in MS-Office Programmen
•  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
•  Kommunikationsfähigkeit
•  Teamfähigkeit
•  Analytische Kompetenz
•  Gewissenhaftes und gründliches Arbeiten

Unser Angebot:
•  Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld im internationalen Umfeld
•  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten teilweise möglich
•  Leistungsgerechte Bezahlung sowie betriebliche Altersversorge
•  Unbefristeter Arbeitsplatz
•  Modernes Arbeitsumfeld
•  Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Ansprechpartner:
Alexander Birnstein
Leiter Einkaufskoordination
E-Mail: abirnstein@atr.de 

Ihr Aufgabengebiet:
•  Strategische und operative Führung der ATR-Werkstattkonzepte
•  Weiterentwicklung von Konzeptstrategien in Übereinstimmung mit
    der Unternehmensvision
•  Verantwortung und Führung des Werkstattkonzept-Teams
•  Stakeholder-Management
•  Sammeln und Analysieren des Feedbacks von Stakeholdern zur
    Konzeption von Anforderungen und Produktoptimierungen 
•  Ausarbeiten von kreativen Handlungsempfehlungen,
    Entscheidungsvorlagen und Business Cases
•  Leiten von Projekten im Rahmen des Produkt- und
    Lösungsportfolios
•  Erstellen von Roadmaps und Anforderungsdokumenten
•  Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marketing & Digitisation
•  Schnittstelle zu den Werkstattkonzeptverantwortlichen unserer
    Shareholder

Ihr Profil:
•  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder
    wirtschafts-wissenschaftliches Studium
•  Sie bringen Erfahrung im Führen von Teams mit
•  Sie besitzen ein gutes analytisch-konzeptionelles Verständnis und
    Organisationsvermögen
•  Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
•  Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office 
•  Sie sind innovativ und lösungsorientiert
•  Sie haben ein sicheres Auftreten und besitzen Kommunikations-
    und Teamfähigkeit
•  Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zielorientierte und
    eigenverantwortliche Arbeitsweise aus 
•  Sie sind flexibel und reisebereit
•  Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne und erfolgreich in und
    mit unterschiedlichen Teamkonstellationen
•  Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von
    Werkstattkonzepten

Unser Angebot:
•  Flexible Arbeitszeiten
•  Die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodelles
•  Flache und schnelle Entscheidungsstrukturen
•  Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
•  Ein interessantes, angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
•  Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der
    ATR-Werkstattkonzepte
•  Eine attraktive Vergütung
•  Ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen

Ihr Ansprechpartner:
Henning Kaeß
Managing Director
hkaess@atr.de
mobil: +49 170 5502728

Kontakt

Ist hier für Ihr Profil nichts dabei? Schreiben Sie uns doch, warum wir Sie trotzdem brauchen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an jobs@atr.de