Our staff is the bedrock of our success
Warren Espinoza
Chief Executive Officer
Henning Kaeß
Managing Director
Marketing / Digitisation
Wolfgang Menges
Managing Director
Purchasing / IT
Linda Briem
Assistant to the Management Board
Sylvaine Choquet
Assistant to the Management Board
Michael Benz
Coordination Purchasing /
Cartechnic Management International
Petra Biedenbach
Back Office Manager
Alexander Birnstein
General Manager
Coordination Purchasing
Marc Gugeler
Coordination Purchasing /
Team Leader Cartechnic Management
Sandra Harford
Strategic Account Manager /
IPAS Concept Management
Simone Hohlmayer
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools
Jonas Pfleiderer
Strategic Account Manager /
IPAS Concept Management
Achim Trettin
Purchasing Coordination Support BI /
Online Events
Piotr Walaszczyk
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools
Sebastiano Auricchiella
Supplier Management
Workshop Concepts
Tobias Finck
Senior Manager Digitisation
Fabiana Greco-Rum
Project Manager
Workshop Concepts
Sally Grohmann
Manager International Marketing
& Communication
Alissa Großmann
Project Manager
Workshop Concepts
Claudia Grünwald
Manager Workshop Concepts
Selina Hoss
Project Manager
Workshop Concepts
Sylvia Lobner
Concept Manager
Workshop Concepts
Manuela Münzenmaier
Project Manager
Workshop Concepts
Helen Petersen
Marketing Assistance
Workshop Concepts
Sabine Reith
Team Leader Workshop Concepts
Anna Rhodes
Manager Marketing Communication
Workshop Concepts
Ina Wilhelm
Project Manager
Workshop Concepts
Pedro Lopes
Finance / Accounting
Alexander Sommer
Manager Finance / Accounting
ATR as an employer
Join the team
Here is what we offer applicants:
A young team of 30 employees working as part of the global network
Pleasant working atmosphere
Flat hierarchy
Interesting range of tasks
Above-average contribution to occupational pension
Good infrastructure and connections
Current vacancies
Ihr Aufgabengebiet:
• Strategische und operative Führung der ATR-Werkstattkonzepte
• Weiterentwicklung von Konzeptstrategien in Übereinstimmung mit
der Unternehmensvision
• Verantwortung und Führung des Werkstattkonzept-Teams
• Stakeholder-Management
• Sammeln und Analysieren des Feedbacks von Stakeholdern zur
Konzeption von Anforderungen und Produktoptimierungen
• Ausarbeiten von kreativen Handlungsempfehlungen,
Entscheidungsvorlagen und Business Cases
• Leiten von Projekten im Rahmen des Produkt- und
Lösungsportfolios
• Erstellen von Roadmaps und Anforderungsdokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marketing & Digitisation
• Schnittstelle zu den Werkstattkonzeptverantwortlichen unserer
Shareholder
Ihr Profil:
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder
wirtschafts-wissenschaftliches Studium
• Sie bringen Erfahrung im Führen von Teams mit
• Sie besitzen ein gutes analytisch-konzeptionelles Verständnis und
Organisationsvermögen
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sie sind innovativ und lösungsorientiert
• Sie haben ein sicheres Auftreten und besitzen Kommunikations-
und Teamfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zielorientierte und
eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Sie sind flexibel und reisebereit
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne und erfolgreich in und
mit unterschiedlichen Teamkonstellationen
• Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von
Werkstattkonzepten
Unser Angebot:
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodelles
• Flache und schnelle Entscheidungsstrukturen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Ein interessantes, angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der
ATR-Werkstattkonzepte
• Eine attraktive Vergütung
• Ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen
Ihr Ansprechpartner:
Henning Kaeß
Managing Director
hkaess@atr.de
mobil: 0170 5502728
Contact
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