Our staff is the bedrock of our success

Warren Espinoza
Chief Executive Officer

Henning Kaeß
Managing Director
Marketing / Digitisation

Wolfgang Menges
Managing Director
Purchasing / IT

Linda Briem
Assistant to the Management Board

Sylvaine Choquet
Assistant to the Management Board

Michael Benz
Coordination Purchasing /
Cartechnic Management International

Petra Biedenbach
Back Office Manager

Alexander Birnstein
General Manager
Coordination Purchasing

Marc Gugeler
Coordination Purchasing /
Team Leader Cartechnic Management

Sandra Harford
Strategic Account Manager /
IPAS Concept Management

Simone Hohlmayer
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools

Jonas Pfleiderer
Strategic Account Manager /
IPAS Concept Management

Achim Trettin
Purchasing Coordination Support BI /
Online Events

Piotr Walaszczyk
Strategic Account Manager /
Management Workshop Equipment &
Tools

Sebastiano Auricchiella
Supplier Management
Workshop Concepts

Tobias Finck
Senior Manager Digitisation

Fabiana Greco-Rum
Project Manager
Workshop Concepts

Sally Grohmann
Manager International Marketing
& Communication

Alissa Großmann
Project Manager
Workshop Concepts

Claudia Grünwald
Manager Workshop Concepts

Selina Hoss
Project Manager
Workshop Concepts

Sylvia Lobner
Concept Manager
Workshop Concepts

Manuela Münzenmaier
Project Manager
Workshop Concepts

Helen Petersen
Marketing Assistance
Workshop Concepts

Sabine Reith
Team Leader Workshop Concepts

Anna Rhodes
Manager Marketing Communication
Workshop Concepts

Ina Wilhelm
Project Manager
Workshop Concepts

Pedro Lopes
Finance / Accounting

Alexander Sommer
Manager Finance / Accounting
ATR as an employer
Join the team
Here is what we offer applicants:
A young team of 30 employees working as part of the global network
Pleasant working atmosphere
Flat hierarchy
Interesting range of tasks
Above-average contribution to occupational pension
Good infrastructure and connections
Current vacancies
Ihr Aufgabengebiet:
• Strategische und operative Führung der ATR-Werkstattkonzepte
• Weiterentwicklung von Konzeptstrategien in Übereinstimmung mit
der Unternehmensvision
• Verantwortung und Führung des Werkstattkonzept-Teams
• Stakeholder-Management
• Sammeln und Analysieren des Feedbacks von Stakeholdern zur
Konzeption von Anforderungen und Produktoptimierungen
• Ausarbeiten von kreativen Handlungsempfehlungen,
Entscheidungsvorlagen und Business Cases
• Leiten von Projekten im Rahmen des Produkt- und
Lösungsportfolios
• Erstellen von Roadmaps und Anforderungsdokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marketing & Digitisation
• Schnittstelle zu den Werkstattkonzeptverantwortlichen unserer
Shareholder
Ihr Profil:
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder
wirtschafts-wissenschaftliches Studium
• Sie bringen Erfahrung im Führen von Teams mit
• Sie besitzen ein gutes analytisch-konzeptionelles Verständnis und
Organisationsvermögen
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sie sind innovativ und lösungsorientiert
• Sie haben ein sicheres Auftreten und besitzen Kommunikations-
und Teamfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zielorientierte und
eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Sie sind flexibel und reisebereit
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne und erfolgreich in und
mit unterschiedlichen Teamkonstellationen
• Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von
Werkstattkonzepten
Unser Angebot:
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodelles
• Flache und schnelle Entscheidungsstrukturen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Ein interessantes, angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der
ATR-Werkstattkonzepte
• Eine attraktive Vergütung
• Ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen
Ihr Ansprechpartner:
Henning Kaeß
Managing Director
hkaess@atr.de
mobil: 0170 5502728
Contact
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